- 初回の相談は、有料でしょうか？
- ご依頼時に「ホームページを見た」と申告していただければ、初回相談は無料となります。
- 就業規則は必ず作成しないといけないのですか？
- 社員・パートさんが常時10名以上いる会社は、就業規則を作成し労働基準監督署へ届け出ることが義務付けられています。
- 労働トラブルが発生したら、先に弁護士に相談したほうがいいですか？
- 社会保険労務は、労働トラブルを未然に防止することが役割の一つです。労務トラブルが発生する前に、事前にご相談されることをおすすめいたします。万一労務トラブルが発生した場合は、経緯や状況を伺い、弁護士さんのご紹介をはじめ適切な方法をアドバイスいたします。
- 顧問契約を結ばず、業務が発生するごとに依頼できますか？
- 当事務所では、社員さんの入社から退職まで一貫した情報管理（マイナンバー・雇用保険番号・扶養の有無・住所地など）を代行して行っております。そうすることで、各人に最適な情報や手続きのご提供が可能になります。よって、原則として顧問契約をお願いしています。
- 社会保険労務士に相談していい内容かわかりません。
- 所長は民法や税務的な知識もございますので、まずはご相談ください。当事務所のサービスが提供できない場合は、各種専門家をご紹介いたします。
